Peran Sistem Pelaporan Dalam Memediasi Hubungan Antara Kejelasan Sasaran Anggaran Dan Pengendalian Internal Terhadap Akuntabilitas Kinerja Di Wilayah Kerja Kecamatan Tidore Selatan
Kata Kunci:
kejelasan Sasaran Anggaran, Pengandalian Internal, Akuntabilitas KinerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisi pengaruh kejelasan sasaran, pengendalian internal terhadap Sistem Pelaporan, Sistem Pelaporan terhadap Akuntabilitas Kinerja, Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Akuntabilitas Kinerja, Pengendalian Internal terhadap akuntabilitas kinerja, sistem pelaporan sebagai variabel mediasi antara kejelasan sasaran anggaran dan akuntabilitas kinerja., sistem pelaporan sebagai variabel mediasi antara pengendalian internal dan akuntabilitas kinerja.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan pendekatan kausal dengan jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. jumlah sampel sebanyak 66. Hasil penilitian menunjukan Kejelasan Sasaran Anggaran berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja denan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), Sistem Pelaporan berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja, bahwa variabel Sistem Pelaporan memiliki t hitung sebesar 4,601 dengan nilai signifikansi 0,001. Karena nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05), maka dapat disimpulkan bahwa Sistem Pelaporan berpengaruh signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja
Unduhan
Referensi
Budiani, N.M.(2021) Pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan sistem pelaporan terhadap akuntabilitas kinerja pemerinta
Fadilah, N (2020). Sistem pelaporan dan akuntabilitas kinerja sektor publik. Jakarta: Mitra Wacana Media
Halim A & Kusufi M.S (2020) akuntansi sektor publik: Teori, Konsep,dan aplikasi.Jakarta Salemba Empat
Kusnadi. (2021). Sistem akuntansi dan pelaporan keuangan sektor publik.Jakarta:Mitra wacana Media.
Mahmudi. (2020). Manajemen kinerja sektor publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN
Mardiasmo (2020) Akuntansi sektor publik (Edisi terbaru). Yogyakarta:ANDI
Rahmawati, N., & putra, I. P. (2020). Pengaruh sistem pelaporan, kejelasan sasaran anggaran, dan pengendalian internal terhadap akuntabiltas kinerja identasi pemerinta. Jurnal Akuntansi publik, 8(2),45-56
Romney, M. B.,& Steinbart, P. J, (2019). Accounting informationn systems (14th ed.).Harlou,England: Pearson Education Limited
Ruray, T. A., Majojo, M. Y., & Sudin, I. (2026). Dampak Hybrid Working Model terhadap Employee Well-Being pada Aparatur Sipil Negara. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 9(1), 258-270.
Sugiyanto.(2021). Sistem informasi akuntansi dan pelaporan sektor public
Suryani, S., Febrina, R., & Salmi, S. (2022). Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Pengendalian Intern Akuntansi Terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 11(1), 13–22. Tautan permanen ke dokumen ini: DOI:10.32520/jak.v11i1.2072
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Jariya Yusra, Farid Madjodjo, Titiek Arafiani Ruray
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Ketentuan Lisensi: Karya yang dipublikasikan di Al-Mizan: Jurnal Kajian Hukum dan Ekonomi dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA).
